다둥이 2024 다자녀 맞춤형 정책 5가지: 자녀 2명도 다둥이, 다자녀인 것 아시지요?

자녀 2명도 다둥이, 다자녀인 것 아시지요?

2024년 다둥이 가정을 위한 다자녀 맞춤형 정책을 소개합니다. 임신부와 출산 가정을 위한 지원 제도 다섯 가지! 이 정책은 임신부의 진료비 지원부터 출산 휴가, 근로 시간 단축 신청, 급여 고용 보험 지원까지 다양한 혜택을 제공합니다.

또한, 다둥이 출산 가정에는 더 많은 혜택이 제공됩니다. 이를 통해 다자녀를 가진 가정들의 육아 부담을 덜어주고 가정의 안정성을 높여 보세요.

특히, 1:1 건강 관리사 도움을 통해 세 쌍둥이부터 네 쌍둥이까지 다양한 수에 맞춰 신생아와 산모의 건강과 양육을 지원한다는 점은 매우 혁신적인 정책으로 평가될 수 있습니다.

산부를 위한 정책과 지원제도(시행예정 사항 포함)를 5가지를 알려드릴게요.

1. 다둥이 예비맘 지원제도

임신, 출산 진료비 지원: 태아수에 따라 100만원, 2명이면 200만원. 3명이면 300만원.
바우처 국민행복카드로 지원 받을 수 있어요.

2. 근로 시간 단축하는 것도 가능해요.

하루 최대 2시간 이내 가능하며, 임금은 그대로 유지됩니다. 워킹맘은 임신 9개월부터 단축 근로 시간을 신청할 수 있고, 다둥이 임산부의 경우 임신 8개월부터 신청할 수 있어요. (법 개정 후 시행 예정)

3. 출산 휴가를 10일 받을 수 있어요.

출산 가정은 배우자 출산 휴가를 10일 받을 있어요. 주말을 포함하여 최대 14일까지 이용할 수 있습니다. 그리고 다둥이 출산 가정의 경우, 배우자는 15일의 휴가를 받을 수 있어요. 이 경우에도 주말을 포함하여 최대 21일까지 이용 가능해요.

4. 급여 고용 보험 지원도 있어요.

휴가 전 근속 기간이 180일 이상이면 계약직도 가능해요. 특히 중소기업에서는 출산 휴가를 이용한 직원의 급여 고용 보험 지원(10일)을 받을 수 있어요.

5. 1:1 건강 관리사 도움을 받을 수 있어요.

다둥이 가정을 위한 산모와 신생아 서비스가 확대되어, 신생아 수에 맞춰 1:1 건강 관리사의 지원을 받을 수 있어요.

출산 후 80일 이내에 신청할 수 있고, 세쌍둥이의 경우 3명, 네쌍둥이의 경우 4명의 건강관리사가 일정 기간 동안 출산 가정을 방문하여 산모와 신생아의 건강과 양육에 도움을 줍니다.

이 정책은 다자녀 가정을 위해 임신부와 출산 가정에 대한 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 임신부의 진료비 지원부터 출산 휴가, 근로시간 단축 신청, 급여 고용보험 지원까지 다양한 지원을 통해 육아의 부담을 덜어주고 가정의 안정성을 높이는 것이 목표입니다.

특히, 세 쌍둥이부터 네 쌍둥이까지 다양한 수에 맞춰 신생아와 산모의 건강과 양육을 지원하는 1:1 건강 관리사 도움은 혁신적인 정책으로 평가될 수 있습니다. 이를 통해 다자녀를 가진 다둥이 가정들이 보다 편안하게 삶을 이어나갈 수 있게 되기를 기대합니다.

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